Cómo los apellidos pueden afectar el éxito profesional
Los apellidos son una parte importante de nuestra identidad, ya que representan nuestras raíces y nuestra historia familiar. Pero, ¿sabías que también pueden afectar nuestro éxito profesional?
El impacto de los apellidos en la percepción de otras personas
Los apellidos pueden influir en cómo otras personas nos perciben en el ambiente laboral. De hecho, los estudios han demostrado que los apellidos pueden tener un impacto significativo en nuestra imagen y reputación.
Por ejemplo, si tienes un apellido común, es posible que otras personas te perciban como alguien más cercano a la "gente común", lo que puede hacerte parecer más accesible y confiable. Por otro lado, si tienes un apellido inusual o extranjero, puede darse la percepción opuesta y que te vean como alguien menos común o incluso como un "outsider".
Además, en algunos casos, los apellidos pueden estar asociados con ciertas características o incluso prejuicios. Por ejemplo, los apellidos que suenan "latinizados" pueden llevar a que otras personas asuman que eres de origen hispano y probablemente bilingüe, lo que puede ser una ventaja competitiva en algunas industrias. Pero, lamentablemente, en otros casos, los apellidos pueden llevar a estereotipos negativos.
El impacto de los apellidos en la contratación y el ascenso profesional
Otro factor a considerar es cómo los apellidos pueden influir en la contratación y el ascenso en el trabajo.
De acuerdo con varios estudios, los apellidos pueden tener un impacto significativo en la selección de candidatos para un trabajo e incluso en el proceso de promoción. En general, se ha demostrado que los apellidos que suenan más anglosajones tienen una tasa de éxito mayor a la hora de encontrar trabajo y de ser promovidos.
Esto se debe en gran parte al hecho de que las personas tienen más probabilidades de contratarse o de recibir promoción si su nombre es fácil de pronunciar. Además, los apellidos anglosajones pueden llevar a que se te perciba como alguien más integrado en la cultura en la que se trabaja, lo que puede ser una ventaja en algunas industrias.
Qué puedes hacer para mejorar tu posición
Si tienes un apellido que no está bien visto en el mundo laboral, hay algunas cosas que puedes hacer para mejorar tu posición y aumentar tus posibilidades de éxito. A continuación, se presentan algunas estrategias útiles:
- Invertir en el desarrollo de habilidades: En lugar de preocuparse por el apellido, es importante centrarse en el desarrollo de habilidades y conocimientos. A medida que adquieres más habilidades y experiencia, será más fácil convencer a otros de que eres la mejor persona para el trabajo, independientemente de tu apellido.
- Crear tu propia marca personal: Trabaja en crear y promocionar tu propia marca personal. Crea un perfil en LinkedIn, participa en eventos de networking y muestra tu trabajo en línea. Esto te ayudará a destacar en tu campo y a hacer que los demás se fijen en ti.
- Aprovechar tus habilidades bilingües: Si tienes habilidades bilingües debido a tu apellido, úsalas a tu favor. En muchos sectores, tener habilidades en otro idioma es una ventaja competitiva importante, así que asegúrate de destacarlo en tu CV y en tus perfiles en línea.
- Considerar un cambio de nombre: Finalmente, si crees que tu apellido está afectando seriamente tus posibilidades de éxito, es posible que quieras considerar un cambio de nombre legal. Aunque esta no es una opción para todos y puede ser costosa, puede ser una forma efectiva de mejorar tu posicionamiento en el mundo laboral.
Conclusión
En conclusión, los apellidos pueden tener un impacto significativo en la percepción de otras personas, así como en la contratación y el ascenso en el trabajo. Si tienes un apellido que es menos común o que está asociado con ciertos estereotipos, es importante que tomes medidas para mejorar tu posición y aumentar tus posibilidades de éxito. Pero, por encima de todo, recuerda que el apellido no define quién eres ni tu capacidad para lograr tus objetivos. Lo más importante es trabajar duro, desarrollar habilidades y construir relaciones sólidas con los demás.
